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（本文来自于环球网）责任编辑：陈合群[环球时报综合报道]“餐费埋单时看着给，为什么这家餐厅能坚持15年？”据奥地利《新闻报》29日报道，维也纳有一家名为“德旺餐馆”的巴基斯坦餐厅，在这里就餐的顾客，可随自己的意愿付款结账。报道称，餐馆老板是巴基斯坦人德旺和他的奥地利妻子娜塔莉。餐馆提供素食咖喱、肉类，以及米饭、大饼、沙拉、酱汁和巴基斯坦甜点。夫妻俩介绍，餐馆每天约有600位客人。平均而言，每位客人每餐支付5.25至5.75欧元（1欧元约合人民币7.7元）。这已足够让他们支付食品、租金、电费、员工工资等费用。为节省开支，他们直接从进口商那里购买香料和大米。餐厅把支出状况公布在网上，也赢得顾客的“理解”。（青木）

根据已披露的二季度偿付能力报告，华夏人寿、前海人寿保费收入均超千亿元，泰康人寿、富德生命人寿、天安人寿紧随其后，保费收入分别为568亿元，550亿元和396亿元。而新华保险上半年原保费收入为739.94亿元，这意味着华夏人寿、前海人寿保费规模已经排在新华保险前面。此外，天安人寿、工银安盛、中邮人寿、富德生命人寿和百年人寿等险企的保费都超过300亿元。

对于农村消费市场的刺激和升级，华中科技大学研究农村社会的副教授吕德文告诉21世纪经济报道记者，目前地方都在推进城镇化，农村消费相对过去高了很多，吃穿用方面都不存在问题，农村的刚需消费还包括盖房、结婚、就医、读书消费，都是农村消费的大头，刚需消费增长很快。

日照银行加大人才招引力度，近五年共招聘引进应届高校毕业生489人、同业人才655人，特别是近年来吸引了同业多名市场经营、风险管理领域中高端人才，形成“人才洼地”效应，为日照银行稳健发展做好人力保障。日照银行不断完善薪酬激励机制，优化薪酬福利体系，拓宽员工多序列职业发展通道。加强干部员工交流培养使用，大胆起用年轻干部，推进干部新老交替，极大激活了人力资源。实施“258”人才培养工程、推广“一推双考”人才选拔模式、实施“青年后备人才启航计划”，加强人才方面的建设和管理。全面完善综合化经营考核体系，持续优化考核模式，充分发挥考核指挥棒作用。

开放第三是开放。因为开放，所以包容，才能得以发展。公募基金行业一直在不断的开放和包容中发展。从当初的封闭式基金，到后来的开放式基金，乃至各类种类繁多的创新产品，公募基金在发展中包容了丰富的产品类型；从过去封闭式在交易所上网发行，到引入银行、证券公司作为销售渠道，到天天基金、蚂蚁财富等互联网力量的加入，基金的销售，也在开放和包容中崛起；从刚开始只是证券公司发起设立基金公司，到后来的中外合资基金公司、银行系基金公司，乃至专业人士发起设立基金公司，包容了更多各方具有不同优势的发展力量；从中小投资人到保险资金、全国社保资金，从境内资金到海外资金，服务和包容了各种不同类型的投资人。