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保险人大迁徙的时代，什么人最容易跳出来？有客户的人，有业务能力的人，个人发展遇到瓶颈的人，收入低的人，看到更大的市场空间。这些人大量存在于哪里？不在总公司，都在基层，都在地市和中支公司、县级公司。主管业务的经理，有很强社会关系的人，这些人会越来越抢手。

因此，当巨头也盯上ODM时，品牌也很难解决同质化严重的问题。怎样寻找到独特的价值并最终打动用户，才是制胜的关键。[文/观察者网 徐乾昂]上个月在“毒剂事件”中，美英法三国在“证据不足”的情况下急于点名俄罗斯，如今同样的招数正用在叙利亚政府身上。对此，俄罗斯近日警告美国及其盟友，不要对叙利亚采取军事行动，否则将有“爆发美俄战争”的可能。

80后90后占比提高 50后均薪及博士学历占比最高“江山代有才人出，各领风骚数百年。”从上市公司董秘这一职位来看，80后、90后正逐渐跻身其中，而古稀者已几乎功成身退。具体来看，尽管70后依然是主力人群，占比达到45.72%，但与上一年度相比下降了1.15个百分点。40后、50后、60后的占比同样呈下降趋势，其中40后董秘只有一位且只是代董秘的身份。津膜科技（300334.SZ）原董秘季学强因个人原因于2019年4月18日辞职，在该公司正式聘任新的董秘之前，暂由已近70岁的公司董事长李新民代行董秘职责。

许磊、董红认为，如果需要审计，应该是对高升控股进行全面的专项审计！二人拒绝在董事会决议上签字，理由是决议内容和当天开会情况有出入，要尊重会议实际情况。深交所对上述情况表示关注，要求高升控股自查前述大股东已归还的1.82亿元资金的安全性，是否存在实际控制人及其关联方再次占用公司资金的情形；详细说明与深圳创新云海3000万元预付工程款的具体情况，产生的原因、是否履行了必要的审议程序，是否计提坏账准备，是否存在实际控制人及其关联方再次占用公司资金的情形等。

责任编辑：张申原标题：“稀土”概念吹高银河磁体股价 大股东与高管同步宣布减持本报记者 舒娅疆 矫月此前，银河磁体股价一度因“稀土”概念而节节高升，随之而来的是公司大股东与董监高相继发布减持计划。《证券日报》记者注意到，公司大股东和董监高成员在股价高位宣布减持计划的行为引起了不少投资者不满，而伴随着他们减持计划的公布，银河磁体的股价迅速回落调整，截至7月4日收盘，公司股价距离6月14日27.39元\/股的高位已经下滑了31%。

第二个典型特征是保险行业之外的优秀人才不断进入。这次乌镇科技大会，我有一个特别深切的感受。出席的21家嘉宾，除了三家有保险公司背景，一家是传统行业以外，其他都来自于互联网和IT，以及保险精算，很多是海归。比如佳格天地，做卫星遥感和农业的新公司，是美国航天局NASA的团队回国创业，还有百度的人工智能团队、以及德勤在美国的数据分析负责人，也都回国创业。这些人原本在国内也是顶尖人才。越来越多的栋梁之材开始关注并从事保险行业。